Description de l'offre

Poste : Responsable des Ressources Humaines
Nombre de poste : 1
Lieu de travail : Nouadhibou
Type de contrat : CDD ou CDI à l’issue d’une période d’essai d’un mois, selon le profil et l’évaluation des performances.

À propos de l’entreprise

SEPH S.A (Société d’Élaboration des Produits Halieutiques) est une entreprise spécialisée dans la transformation, la conservation et la valorisation des produits de la mer. Elle opère à Nouadhibou et contribue activement au développement du secteur halieutique mauritanien à travers des procédés modernes et des standards de qualité élevés.

Description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise, notamment :

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des présences, absences, congés et situations administratives.
• Participer aux processus de recrutement, de sélection et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel.
• Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et documents de suivi RH.
• Participer à la préparation des éléments administratifs liés à la paie.
• Contribuer à l’organisation et au suivi des actions de formation.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail.
• Assurer le classement, l’archivage et la confidentialité des documents RH.
• Préparer les rapports et états périodiques relatifs aux ressources humaines.
• Collaborer avec les différents services de l’entreprise afin d’assurer une bonne gestion du personnel.
• Accomplir toute autre mission liée à la fonction confiée par la direction.

Profil recherché

• Niveau d’études : Bac+3 et plus, en Ressources Humaines, ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle exigée dans le domaine des Ressources Humaines.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance des procédures de gestion administrative du personnel.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de rédaction.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles.

Langues:

• Maîtrise de l’arabe et du français.
• La maîtrise d’une troisième langue constitue un atout. 

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV bien structuré, détaillé et riche en informations, mettant clairement en valeur leurs expériences professionnelles, leurs compétences et leurs qualifications.

Les candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines sont particulièrement encouragés à postuler.

Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.