Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui aux Collectivités Territoriales pour l’Emploi (PACTE), l’Agence Nationale pour l’Emploi (TECHGHIL) lance un appel à candidatures pour 49 postes de stages au sein des communes de Nouakchott et de Nouadhibou, dans le cadre d’une première phase de déploiement du programme.

Ce programme vise à renforcer les capacités des collectivités territoriales, tout en offrant aux jeunes une première expérience professionnelle en lien avec les besoins locaux, contribuant ainsi à la promotion de l’emploi local et au développement territorial.

Les autres phases du programme, incluant les régions, les associations de maires et des régions ainsi que les communes des autres Moughataas, seront progressivement mises en œuvre, au cours des prochaines semaines.

I.   Modalités du stage

Les stages se dérouleront au niveau des communes de Nouakchott et de Nouadhibou, comme suit :

-Durée du stage : 6 mois

-Lieu : Communes de Nouakchott et de Nouadhibou

-Indemnité : Les bénéficiaires recevront une bourse mensuelle pendant toute la durée du stage.

II.    Missions des stagiaires

Les stagiaires seront amenés à contribuer aux activités des communes, notamment :

-Appui aux services administratifs et techniques ;

-Participation à la mise en œuvre d’actions de développement local ;

-Contribution à l’amélioration des services aux citoyens ;

-Appui aux activités de gestion, de suivi et de reporting.

III. Postes à pourvoir par commune

Répartition globale : 49 postes répartis comme suit :

WILAYAS	Communes	Responsables Administratifs et financiers	Agent de développement local	Agents d’appui technique
NOUAKCHOTT NORD	TEYARET	2	2	2
	DAR NAIM	-	1	2
	TOUJOUNINE	2	1	2
NOUAKCHOTT OUEST	KSAR	1	1	2
	TEVRAGH ZEINA	-	-	4
	SEBKHA	2	1	2
NOUAKCHOTT SUD	ARAFAT	2	2	2
	RIYAD	-	2	4
	EL MINA	2	1	2
NOUADHIBOU	NOUADHIBOU	2	1	2

IV.  Profils recherchés par poste

Conditions communes à tous les postes :

-Être de nationalité mauritanienne ;

-Être âgé(e) de 18 à 35 ans ;

-Être sans emploi et inscrit(e) dans la base de données de TECHGHIL ;

-Être résident(e) dans la commune concernée (justifié par un certificat de résidence lors de l’entretien) ;

-Avoir une motivation pour le travail au sein des collectivités territoriales ;

-Une expérience préalable constitue un atout.

Types de profils par poste :

1. Responsables administratifs et financiers :

-Diplôme : BTS ou BAC+3 ou plus (Comptabilité, Finance, Gestion, Management, Économie, Droit ou similaire)

-Compétences : maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

2. Agents de développement local :

-Diplôme : BAC+3 ou plus (Développement local, Géographie, Économie, Aménagement du territoire, Sciences sociales ou domaine similaire)

-Compétence : bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel) et un intérêt démontré pour le développement territorial ou les activités communautaires

3. Agents d’appui technique

-Diplôme : BT, BTS, Licence pro (Horticulture/ espaces verts, topographie/ aménagement, électricité, génie civil, Maintenance technique (plomberie, mécanique, etc.))

-Compétences : de base en informatique (selon besoin)

V.     Procédure de sélection

La sélection des candidats se fera sur la base de :

-L’adéquation du profil avec le poste ;

-La motivation du candidat ;

-Un entretien de sélection.

Le processus sera conduit dans le respect des principes de transparence, d’équité et d’égalité des chances.

VI.  Dépôt de candidature

Les personnes souhaitant participer à ces stages doivent remplir et soumettre le formulaire de candidature disponible sur l’espace chercheurs d’emploi du site web de TECHGHIL :   www.techghil.mr , au plus tard le 14 Avril 2026 à 23h59.

 Le candidat ne peut postuler qu’à une seule opportunité. Toute candidature multiple entraînera l’annulation de la candidature.

Publié le 30-03-2026 Partager